El Día del Empleado de Comercio 2025 ya tiene fecha y modalidad. ¡Atención! Se traslada al lunes 29 de septiembre, buscando un fin de semana largo para los trabajadores. Pero, ¿qué significa esto para los comercios y los consumidores?
¿Qué implica el traslado del Día del Empleado de Comercio?
Según lo acordado por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), el traslado al lunes 29 de septiembre busca un equilibrio: reconocer el trabajo de los empleados y minimizar el impacto económico en el sector, ya que el viernes 26 suele ser un día de alta actividad comercial.
La Ley 26.541 asimila este día a un feriado nacional para los empleados de comercio. Esto significa que:
- Grandes comercios cerrados: Supermercados, shoppings, hipermercados, mayoristas y cadenas de indumentaria permanecerán cerrados.
- Opción de trabajar: Los empleados pueden optar por trabajar o no. Si trabajan, recibirán un recargo del 100% en su salario.
- Pago doble: Si un empleado trabaja el 29 de septiembre, se le debe pagar doble, y este día no puede ser tomado como franco compensatorio.
- Comercios de barrio: Podrían abrir si son atendidos por sus dueños, familiares o empleados que acepten trabajar.
¿Cómo afecta a los empleadores?
La CAC recuerda que la decisión final sobre la apertura de los establecimientos queda a criterio de los empleadores y sus dependientes. Es fundamental acordar una modalidad de trabajo para esa jornada festiva.
En resumen, el Día del Empleado de Comercio 2025 ofrece un fin de semana largo a los trabajadores del sector, pero requiere planificación y acuerdo entre empleadores y empleados para garantizar el cumplimiento de la ley y el normal funcionamiento de los comercios que decidan abrir.
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