El Consejo Provincial de Trabajadores (C.P.T.) de la Unión Provincial de Camaristas y Trabajadores de Santa Fe (UPCN) informó que la propuesta de recomposición salarial presentada por el Gobierno provincial de Santa Fe ha sido aceptada por la mayoría de los afiliados. Según datos preliminares, el 56% de los trabajadores que participaron en el proceso de votación online confirmó su aprobación. El proceso, que se desarrolló entre las 12 horas del jueves 19 de febrero y las 12 horas del viernes 20 de febrero, permitió que todos los trabajadores afiliados activos de toda la provincia expresaran su decisión de manera electrónica.
La propuesta salarial, vinculada al Convenio Ley 10.052, establece un aumento del 3,5% para el primer semestre de 2026, con un valor ajustado a la inflación acumulada durante el año 2025. Este ajuste busca equilibrar las necesidades reales de los trabajadores en un contexto de alta variabilidad económica, donde la inflación promedio anual supera el 4%. El Gobierno provincial de Santa Fe ha destacado que el objetivo es garantizar un salario digno y justos en un entorno económico que enfrenta desafíos significativos.
La aprobación de la propuesta por parte de la UPCN representa un paso clave en la relación laboral y económica entre el sector público y el gobierno provincial. Este acuerdo no solo refleja la confianza de los trabajadores en el compromiso del gobierno, sino también la capacidad del gremio para adaptarse a los cambios económicos actuales. Además, el contexto de la preparación para los Juegos Suramericanos, en el que el Ministerio de Deporte supervisa la construcción de infraestructuras en la Villa Deportiva de Rosario, ha sido mencionado por el gobierno como un ejemplo de cómo se priorizan proyectos que generan empleo y beneficios para la población.
La propuesta salarial ha sido bienvenida por los afiliados, quienes destacan la importancia de un ajuste realista que no solo refleja la realidad económica del momento, sino que también permite a los trabajadores mantener un nivel de vida adecuado. El proceso de votación, realizado de manera transparente y accesible, ha sido considerado un ejemplo de participación democrática en la toma de decisiones laborales. Esta decisión, una vez aprobada, se aplicará a partir del primer día de enero de 2026.
El alcalde de Santa Fe, Maximiliano Pullaro, ha destacado la colaboración entre el gobierno provincial y el gremio en la implementación de esta medida. En una reunión reciente en la Villa Deportiva de Rosario, se mencionó que el 60% de los proyectos de infraestructura relacionados con los Juegos Suramericanos ya están en ejecución, lo que refuerza la idea de que el gobierno está enfocado en proyectos que generan empleo y beneficios para la población.
La aprobación de la propuesta salarial por parte de la UPCN es un ejemplo de cómo los gremios y los gobiernos pueden colaborar para mejorar las condiciones laborales en un contexto de alta inflación. Este acuerdo marca un hito en la relación laboral